¿Por qué te enamoras de una persona y no de otra?  ¿Por qué no funcionó la relación con tu ex?

¿Por qué te enamoras de una persona y no de otra?  ¿Por qué no funcionó la relación con tu ex?

Esta son algunas de las preguntas que ha resuelto la gran investigadora del amor Helen Fisher en su más de 30 años de trabajo científico.

Fisher estableció cuatro tipologías de personalidad de los individuos y las mayores afinidades entre unos y otros para encontrar a una pareja estable y sólida.

Fisher integro estas tipologías de personalidades en un test publicado en su libro -Why him? Why her?- Allí nos propone hasta 12 posibles combinaciones distintas entre los tipos de personalidades, adicional a eso nos da unas pautas para saber con qué tipo de personalidad acabarás enredado y con cuáles se puede establecer una relación más sana, placentera y estable.

¿Pero cuáles son estos tipos de personalidades?

EXPLORADORES-AS, CONSTRUCTORES-AS, DIRECTORES-AS, NEGOCIADORES-AS:  Cada uno asociado a una sustancia química del organismo, sobre las que se establecen las relaciones, por lo tanto, esto se trata de hormonas, neurotransmisores y de ciencia.

EXPLORADORES-AS:  Estas personas conciben el amor como una aventura. Son impulsivas, muy curiosasy suelen actuar según lo que «les ofrece el momento. Sus palabras preferidas

son: «aventura», «espontaneidad», «viaje», «nuevo» y «diversión». Su composición química predomina la dopamina.  Suelen aburrirse con facilidad, tienen que estar siempre en movimiento. Descubrir nuevos lugares, culturas y personas que les ayuden a saciar su ansia de curiosidad. Los exploradores buscan «compañeros de juegos y aventuras» es decir se llevan muy bien con otros exploradores, sin embargo, si no desarrollan la empatía con las prioridades de su pareja pueden terminar buscando cada cual sus aventuras por separado.

CONSTRUCTORES- AS: son personas serenas y sociables, muy pacíficas, familiares, sin asumir tantos riesgos. Los constructores son planificadores por naturaleza y les gusta programar las cosas con antelación, y se ciñen a la tradición. Se identifican con las palabras: familia», «honestidad», «moral», «valores», «confianza» y «lealtad». En su composición química predominan la serotonina, estas personas buscan un amante servicial. Son creadores de redes naturales y respetan las normas y la autoridad en la sociedad.  Los constructores suelen sentirse atraídos por otros constructores y fluyen, como su nombre lo dice, en la construcción de un proyecto familiar, normativo, etc., suelen chocar con los exploradores.

DIRECTORES-AS: En ellos-as predomina la hormona de la testosterona. Se trata de personas equilibradas, racionales, analíticas y con gran apego a la lógica, perfeccionistas, muy trabajadoras, van al grano de cada asunto, son decididos-as, de mente dura, suelen tener la capacidad para descifrar el funcionamiento de las cosas, de fórmulas matemáticas y otros sistemas. Se identifican con palabras como: “inteligencia», «debate», «decisión», «ambición», «desafío». Aunque se atraen por compañeros de mente, rara vez se decantan por otros directores, cuando lo hacen suelen sentirse atraídos en la capacidad intelectual e incluso en la sexual, pero con dificultades en la convivencia, se entienden mejor con una pareja opuesta, los negociadores-as, aunque en ocasiones pueden surgir problemas. Para que los directores tengan relaciones satisfactorias, deben aprender a usar el corazón, la empatía y no solo la cabeza. Incluso pueden ser compatibles con los constructores si suelen solucionar sus choques.

NEGOCIADORES- AS: son personas expresivas, empáticas, agradables, confiadas, intuitivas, soñadoras e idealistas. Suelen ser perfiles muy sensibles a la vez que imaginativas y con una mente muy abierta. Necesitan profundizar en los sentimientos y que se satisfagan sus

necesidades emocionales. Su composición química es predominante los estrógenos. Las palabras que los describen son: «amabilidad», «sensibilidad», «empatía», “confianza”, «dulzura», «aprendizaje». Les atraen los directores-as, sin embargo, pueden tener problemas en sus relaciones cuando se fijan en comentarios y críticas casuales. Tienden a tomárselos como algo personal, es importante que trabajen en ser un poco más racionales para evitar malos entendidos.

Ni todos los opuestos se atraen, ni todos los similares tienen mayor éxito juntos para formar una pareja feliz. Aunque hay ciertos niveles de compatibilidad/incompatibilidad y es importante que conozcamos cuál o cuáles tipos de personalidad predominan en nosotros, en nuestras prioridades y proyecto de vida, y en base a esto tomemos decisiones en la elección de pareja, cualquier asociación puede ser buena siempre que seamos conscientes de que el otro es diferente, y ser diferente no indica estar equivocado, recordemos que no tenemos la verdad absoluta y que hay diferentes formas de ser felices. Si desarrollamos una buena comunicación con nuestra pareja, basada en el respeto, en la escucha, en la comprensión, así como un gran nivel de empatía para pensar en sus prioridades, además de las nuestras, es probable que las cosas funcionen, ¡Y que funcionen muy bien!

¿Ya sabes qué tipo de personalidad eres? ¿Ya le pasaste este test a tu pareja o a tu ex?

¡Qué esperas! Aquí te dejamos el test https://theanatomyoflove.com/relationship-quizzes/helen-fishers-personality-test/personality-test-1/

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